优秀人才成就了上海宾馆的事业，上海宾馆也培养了一批优秀的人才, 上海宾馆的发展渴望更多的人才。

给员工一个好的回报，是上海宾馆企业经营的目的之一。而这种回报不仅是指从经济上、物质上，也包括事业的发展上。为员工创造好的发展条件，坚持把职工的利益放在首位，这是上海宾馆用人上一个重要原则。

宾馆事业的成功关键在于人才。这是企业经营的战略，而在实践中我们也的确是这么做的，宾馆一直坚持一流效益，一流待遇。目前我们所提供给员工的福利在行业中也是公认的较高水平。

宾馆注重员工的培训。有系统的培训制度，同时也鼓励员工参加外间培训，并对部长级以上干部实施如考试合格则报销一半学费的制度，这在酒店业中也是绝无仅有的。

宾馆从85年开业以来，不断追求进取，立志于"创优秀、办精品、求发展，建设优秀的民族酒店"，并在积极准备实施利用"上海宾馆"的优秀品牌、广泛的知名度和成熟的经营管理经验进行扩张发展。

在此上海宾馆郑重向热情、诚实、勤奋的有志之士宣布敞开大门，欢迎有志于挑战自我的精英加盟，而且不局限于是否有空位，宾馆始终实行“全天候”开放式人才政策，有志者均可以挑战现有岗位，包括我们的各管理岗位。我们希望通过采用这种政策来随时吸纳社会优秀人才,上海宾馆发展需要一批优秀的人才，上海宾馆的发展也一定会给他们提供一个广阔发展空间。

应聘时请在信封上注明应聘职位，将个人简历、联系方式、一张免冠正照、身份证、学历证书、就业证复印件等有关资料寄至：

深圳市福田区深南中路3032号

上海宾馆人事部收
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竞聘部门主管级以上者，来信可以直接寄总经理收。